贯彻健康中国战略 践行企业责任担当——海保人寿“健康主题月”系列活动圆满落幕

为深入贯彻健康中国(zhōngguó)战略，落实党关于“把保障(bǎozhàng)人民健康放在优先发展(yōuxiānfāzhǎn)战略位置”的重要部署，海保人寿保险股份有限公司（以下(yǐxià)简称“海保人寿”）于近期组织开展“健康主题月”系列活动，先后推出户外精品瑜伽课程与健康知识专题讲座，推动健康理念在企业内部(nèibù)落地见效。活动通过“体验+学习”的形式，引导员工(yuángōng)提升健康素养、强化自我管理，打造以人为本、关爱共融的企业文化。

理论引领(yǐnlǐng)：健康知识深入人心

（健康知识讲座现场合影(héyǐng)）

5月16日，海保人寿“守护健康(jiànkāng)基石 赋能卓越未来”健康知识专题讲座顺利举行，海南成美医院心脏(xīnzàng)康复科副主任舒悦(shūyuè)受邀担任主讲嘉宾(jiābīn)，围绕职场人群常见的心脑血管疾病防控(fángkòng)、健康饮食、科学运动等议题，为四十余名参与人员带来一场内容详实、深入浅出的健康科普。

（海保人寿(rénshòu)审计责任人龚海霞致辞）

公司审计责任人龚海霞在致辞中表示，海保人寿始终(shǐzhōng)将员工(yuángōng)健康(jiànkāng)作为企业(qǐyè)发展的重要支点，持续完善健康福利机制，积极打造健康工作(gōngzuò)生态。她号召全体员工以此次讲座为契机，主动成为自身健康的“第一责任人”，将科学理念传递至家庭与社会，共同营造人人关注、人人参与的健康氛围。

（海南成美医院心脏康复科副主任舒悦分享(fēnxiǎng)健康知识）

讲座中，舒悦结合临床案例与国家最新健康指导标准，重点聚焦心脑血管(xīnnǎoxuèguǎn)疾病预防的核心内容，深入剖析了当前职场人群(rénqún)普遍存在的健康隐患(yǐnhuàn)，特别是“三高”问题(wèntí)、心脑血管疾病年轻化趋势以及由不良生活习惯引发的亚健康状态。同时科普如何通过饮食结构(yǐnshíjiégòu)调整、运动习惯建立、生活节律调控，实现对慢性病的有效预防与干预。

（讲座现场气氛(qìfēn)热烈）

现场(xiànchǎng)还设置了轻食下午茶以及有奖(yǒujiǎng)竞答(jìngdá)环节。下午茶以健康(jiànkāng)生活为主题，以低糖低盐低脂高蛋白轻食和水果为主；有奖竞答围绕讲座中的内容展开，答对者获赠(huòzèng)运动相关的精美礼品。现场气氛热烈，大家踊跃举手，掌声不断，进一步巩固了学习效果，确保健康知识入脑入心。

（有奖竞答环节(huánjié)获奖者合影）

（健康生活(shēnghuó)主题下午茶）

实践先行：户外(hùwài)瑜伽唤醒活力

早在健康知识专题讲座举办(jǔbàn)前的4月12日，海保人寿已在万绿园成功开展“健康主题(zhǔtí)月”首场活动——“身心共养 赋能未来”户外精品瑜伽(yújiā)课程。课程内容由专业瑜伽导师量身(liàngshēn)定制，不仅贴合员工需求，更能让人深刻感受瑜伽这一古老艺术的魅力。

（户外精品(jīngpǐn)瑜伽课程现场合影）

活动伊始，海保人寿(rénshòu)综合(zōnghé)管理部总经理杨阳致辞。她对瑜伽导师(dǎoshī)的到来致以欢迎(huānyíng)与感谢(gǎnxiè)，并指出，公司将持续通过丰富多样的活动，引导员工增强健康意识、做好健康管理。也希望员工通过参与活动，培养良好的生活习惯，以更加饱满的状态迎接工作与生活的挑战，共赴美好未来。

（课程在(zài)绿意盎然的万绿园中开始）

清晨的(de)万绿园生机勃勃，在风吟鸟唱中，二十余名员工完成了一场专业而(ér)富有疗愈力的户外身心锻炼。从呼吸调整到经典体式练习，再到静心冥想(míngxiǎng)，课程层层递进，帮助员工放松身心、激发活力。

（户外精品瑜伽课程现场照片(zhàopiān)）

练习(liànxí)过程中，员工们在草坪上静心沉气、舒展筋骨，既舒缓了日常办公带来的身体疲劳，也在潜移默化中提升了情绪管理能力与专注力。不少员工表示，通过这次瑜伽(yújiā)课程(kèchéng)，切实感受到这项运动对于身体与心理的双重(shuāngchóng)积极作用，将在今后坚持练习，培养更加健康的生活方式(fāngshì)。

理论结合实践 共筑(gòngzhù)健康基石

理论指导(lǐlùnzhǐdǎo)与实践体验的双轮驱动，构成了海保人寿“健康(jiànkāng)主题月”的完整内容链条。公司通过“体验—学习—践行”的闭环设计(shèjì)，不仅推动健康知识走进职场，也在点滴关怀中筑牢企业与员工之间(zhījiān)的温暖纽带。

海保人寿将(jiāng)持续深化员工健康管理工作(guǎnlǐgōngzuò)，健全常态(chángtài)化、系统化的健康关怀机制，推动健康理念与企业文化深度融合，不断提升员工的幸福感和获得感，推动健康中国战略在企业层面落地，为企业高质量发展注入(zhùrù)源源不断的内生动力。